Notre organisation
Le Conseil d’administration de Monsieur Vincent est constitué de dix-sept membres bénévoles. Il définit les principales orientations stratégiques de l’association en cohérence avec les statuts et le projet associatif.
Composition du Conseil d’administration de Monsieur Vincent :
Membres du Conseil d’Administration
- Jean-Xavier Gauthier : Président
- Sœur Evelyne Franc : Vice-présidente
- François Jallot : Trésorier
- Bertrand Roguet : Secrétaire
- Sœur Isabelle Morel : Secrétaire-adjointe
- Sœur Josiane Logut
- Monique Marin
- François-Matthieu Bessi
- Alain Rondepierre
- Dominique Vercoustre
- Sœur Marie-Reine Sordoillet
- Fabienne Martel
- François Groussard
- Claude Mainguy
- Michel de Passemar
- Frédéric Donneaud
- Jean Brablé
Les administrateurs sont référents d’un établissement (participation à la vie de l’établissement, au Conseil de la Vie Sociale, suivi des projets et budgets…).
Le bureau de l’Association
Les membres du bureau sont élus parmi le Conseil d’administration. Il se compose de six membres dont deux représentantes de la Compagnie des filles de la charité. Le bureau veille à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l’association.
La direction générale
La direction générale de l’association est composée de :
- Bertrand DECOUX : Directeur général
- Franck JEZOUIN : Directeur opérationnel
- Nathalie KRETZER : Directrice Administrative et Financière
- Jean-François DEFFONTAINES : Directeur des Ressources Humaines
- Claude RABATEL : Directeur médical
- Catherine MOUACI : Directrice Métiers et Qualité
- Catherine PETER : Directrice du Développement
- Vivien HAMAN : Directeur du Système d’information
Le siège
Le Siège de l’association est basé dans le 12ème arrondissement de Paris. Il est composé d’une vingtaine de salariés, organisé en 10 pôles :
Le Conseil de direction
Le Conseil de direction comprend tous les directeurs et directeurs adjoints des établissements et services ainsi que les membres de l’équipe de Direction Générale.
Il se réunit quatre fois par an en moyenne, sur une journée à Paris ou en séminaire de deux jours, alternativement à Paris et dans les établissements.
Il contribue à la réflexion sur les dimensions transversales de la politique générale et du projet associatif. Il favorise la fluidité de l’information entre les différentes instances. Il favorise les échanges réguliers, la mise en commun et l’alerte. Il élabore ou valide des outils communs et les bonnes pratiques. Il encourage la mutualisation et le soutien mutuel.
