Notre organisation
Le Conseil d’administration de Monsieur Vincent est constitué de 22 membres bénévoles. Il définit les principales orientations stratégiques de l’association en cohérence avec les statuts et le projet associatif.
Composition du Conseil d’administration de Monsieur Vincent :
- Jean-Xavier Gauthier : Président
- Fabienne Martel : Vice-présidente
- Marc Delaye : Vice-président
- François Jallot : Trésorier
- Sœur Isabelle Morel : Trésorière adjointe
- Bertrand Roguet : Secrétaire
- Soeur Antoinette-Marie Hance : Secrétaire adjointe
- Sœur Marie-Reine Sordoillet
- Soeur Véronique Gillet
- Soeur Lucie Kabaze
- Monique Marin
- Bénédicte Pewzer
- Brigitté Roué
- Alain Rondepierre
- Dominique Vercoustre
- François Groussard
- François Matthieu Bessi
- Michel de Passemar
- Frédéric Donneaud
- Jean Brablé
- Stéphane de La Fourchardière
- Henri Maschès
Les administrateurs sont référent d’un établissement (participation à la vie de l’établissement, au Conseil de la Vie Sociale, suivi des projets et budgets…).
Le bureau de l’Association
Les membres du bureau sont élus parmi le Conseil d’administration. Il se compose de 7 membres dont deux représentantes de la Compagnie des filles de la charité. Le bureau veille à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l’association.
La direction générale
La direction générale de l’association est composée de :
- Bertrand DECOUX : Directeur général
- Bertrand MAUGET : Directeur opérationnel
- Nathalie KRETZER : Directrice Administrative et Financière
- Jean-François DEFFONTAINES : Directeur des Ressources Humaines
- Claude RABATEL : Directeur médical
- Catherine MOUACI : Directrice Métiers et Qualité
- Catherine PETER : Directrice du Développement
- Vivien HAMAN : Directeur du Système d’information
Le siège
Le Siège de l’association est basé dans le 12ème arrondissement de Paris. Il est composé d’une vingtaine de salariés, organisé en 10 pôles :
Le Conseil de direction
Le Conseil de direction comprend tous les directeurs et directeurs adjoints des établissements et services ainsi que les membres de l’équipe de Direction Générale.
Il se réunit quatre fois par an en moyenne, sur une journée à Paris ou en séminaire de deux jours, alternativement à Paris et dans les établissements.
Il contribue à la réflexion sur les dimensions transversales de la politique générale et du projet associatif. Il favorise la fluidité de l’information entre les différentes instances. Il favorise les échanges réguliers, la mise en commun et l’alerte. Il élabore ou valide des outils communs et les bonnes pratiques. Il encourage la mutualisation et le soutien mutuel.
